2020年，学校党委以“西政暖心”工程牵引学校保障工作，引导广大干部职工始终秉持“师生为本、服务至上”的理念，更加积极主动在服务保障中做好“勤务员”。
一、强化“三大体系”，引导干部职工在思想理念上做好“勤务员”
一是强化组织体系建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、中央和国家机关党的建设工作会议精神，适时召开机关党员大会。持之以恒抓基层、打基础，落实党支部工作条例，严格党员教育管理监督，使每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，每名党员都成为一面鲜红的旗帜。
二是强化思想体系建设。落实政治学习制度，组织好机关党委理论中心组学习，规范各部门政治业务学习，推动干部职工自觉在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作好表率。落实组织生活制度，推动各支部高质量开展“三会一课”。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，探索建立学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。
三是强化责任体系建设。牵住责任制这个“牛鼻子”，坚持党委班子带头、以上率下、以党员带群众，督促支部书记履行好全面从严治党责任，班子成员落实“一岗双责”，引导干部职工增强担当意识、发扬斗争精神，在工作落实上勇于担责、善于履责、全力尽责，认真落实请示报告制度，做到事事有着落、件件有回音。改进完善机关党建工作考核评价机制，把服务师生工作情况作为重要指标，做好支部书记抓党建工作述职考核评议工作，发挥好考核指挥棒作用。
二、健全“三项机制”，引导干部职工在工作落实上做好“勤务员”
一是健全能力提升机制。以提升服务师生能力为重点，认真落实“西政头雁”工程，强化队伍建设。组织机关干部参加学校处（科）级干部培训班，把机关干部培养成为政治上的明白人、业务工作的内行人、师生员工的贴心人。实施“治理能力提升计划”，通过问政策、问治理、问效能，强化制度意识、健全制度体系、严格制度执行，确保把制度优势转化为治理效能。
二是健全任务落实机制。以强化服务师生保障为重点，坚持找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进，按照“强党建、优中心、厚保障”的工作思路，以党建工作为引领，推动各部门围绕中心抓落实，实施好“铸魂”“育英”“暖心”三大工程。强调管理与育人相结合，继续加大师资队伍建设力度，加快数据平台建设，提高资产利用有效性规范性，健全“大基建大后勤”保障体系。
三是健全沟通协调机制。以优化服务师生效果为重点，加强信息沟通，整合机关工作力量。通过信息化手段等多种形式，畅通机关干部信息沟通渠道，推动干部职工及时了解学校重要工作部署，广泛开展业务交流。认真落实谈心谈话工作制度，做好思想政治工作和意识形态工作，及时了解干部职工诉求，加强关心关爱工作，加强心理关怀和职业规划指导等，激发干事创业热情。搭建沟通协调平台，增强“从全局谋划一域、以一域服务全局”意识，结合工作实际协助各部门负责人加强工作沟通和协调，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，推动形成机关工作的强大合力。
三、建立“三个平台”，引导干部职工在强化作风上做好“勤务员”
一是建立联系服务平台。深化“三个一”结对师生服务发展行动，按照主题教育期间建立的联系结对名单，推动机关教职工党支部加强与结对教研室、青年教师、离退休教职工党支部、留学生的联系帮扶工作，在带学习、解难题、保发展上着力，细化工作方案、创新方式方法、增强工作实效。拓展联系服务形式，推动各部门结合职能职责，建立服务师生的长效机制，经常性深入基层一线，增强同师生的感情，学会做群众工作的方法，帮助解决师生最急最忧最盼的紧迫问题。
二是建立示范引领平台。认真组织实施“对标争先”建设计划，加强全国党建工作样板支部纪检监察室党支部等的建设，以典型示范带动机关党支部整体提升。探索建立机关党员志愿服务机制，结合工作需要，组织机关党员带头站到重大任务工作一线，主动承担党组织分配的工作任务。探索开展创建党员先锋岗、争当服务师生标兵等活动，让党员的身份亮起来，充分发挥先锋模范作用。
三是建立作风监督平台。坚持严字当头，把纪律挺在前面，加强对机关党员、干部全方位的管理监督，特别是加强对资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作。建立常态化监督机制，有序开展工作落实情况、工作作风等方面的监督指导，畅通师生意见建议反馈渠道，推动干部职工持续转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义。